المعاش التقاعدي المهني
يحق للعاملين بموجب Betriebsrentengesetz (قانون المعاشات التقاعدية المهنية الألماني) تحويل جزء من أجرهم إلى معاش تقاعدي مهني. وإذا وفّر صاحب العمل في ذلك اشتراكات التأمين الاجتماعي، وجب عليه من حيث المبدأ وفقًا للأحكام القانونية دعم تحويل الأجر بمساهمة قدرها 15 بالمائة.
يعرف القانون خمسة مسارات للتنفيذ: الالتزام المباشر، وصندوق الدعم، والتأمين المباشر، وصندوق المعاشات، وصندوق التقاعد. ويتوقف المسار المناسب على حجم الشركة والإدارة المرغوبة وهدف الرعاية التقاعدية. ونشرح لكم الفروق ونتوسط في الحل التأميني المناسب.
التأمين الصحي في إطار المنشأة
من خلال التأمين الصحي في إطار المنشأة يبرم صاحب العمل لموظفيه عقودًا لمزايا إضافية، مثل علاج الأسنان أو الفحوص الوقائية أو المعينات البصرية أو الإقامة في المستشفى. وكثيرًا ما يكون الإبرام ممكنًا دون فحص صحي فردي، وهو ما يمثل ميزة ملموسة للموظفين الذين لديهم أمراض سابقة.
وبالنسبة لأصحاب العمل يُعَدّ التأمين الصحي في إطار المنشأة علامة واضحة على الرعاية وحجة في استقطاب الكفاءات المتخصصة.
التطبيق والمتابعة
يترتب على الادخار التقاعدي والتأمين في إطار المنشأة التزامات بالإفصاح والتوثيق على أصحاب العمل. ونساعد في صياغة لائحة رعاية تقاعدية مفهومة، ونُطلع موظفيكم على المعلومات، ونواكب حالات الالتحاق وانتهاء الخدمة. أما مسائل الصياغة المتعلقة بقانون العمل والضرائب فنوضحها بالتنسيق مع محاميكم ومستشاريكم الضريبيين.
الفائدة لأصحاب العمل والموظفين
بالنسبة للموظفين يعني الادخار التقاعدي والتأمين في إطار المنشأة حماية إضافية كثيرًا ما لا يحصلون عليها بصورة خاصة أو لا يحصلون عليها إلا بشروط أسوأ. وبالنسبة لأصحاب العمل فهو أداة للحفاظ على الموظفين تُحدث فرقًا ملموسًا في المحادثات مع المتقدمين للوظائف.
ولكي تتحقق هذه الفائدة، يجب شرح العرض بصورة مفهومة. ولذلك نعرض المزايا في نشرات معلومات للموظفين، وعند الطلب في محادثات شخصية.
الأسئلة الشائعة
هل يتعين عليّ بصفتي صاحب عمل تقديم معاش تقاعدي مهني؟
يحق للعاملين تحويل جزء من الأجر. ويجب على صاحب العمل توفير مسار لذلك؛ وإن لم يوفّر أي مسار، جاز للعامل المطالبة بتأمين مباشر.
ماذا يحدث للمعاش التقاعدي المهني عند تغيير صاحب العمل؟
يبقى الاستحقاق المموَّل من تحويل الأجر محفوظًا للعامل. ويمكن بحسب مسار التنفيذ مواصلته لدى صاحب العمل الجديد أو نقله أو تحويله إلى عقد معفى من الاشتراكات.
كيف يُعامَل التأمين الصحي في إطار المنشأة ضريبيًا؟
يتوقف ذلك على طريقة الصياغة. ونوضح هذه المسألة بالاشتراك مع مستشاركم الضريبي قبل تطبيق العقد.
هل يناسب الادخار التقاعدي والتأمين في إطار المنشأة الشركات الصغيرة أيضًا؟
نعم. تتوفر للمنشآت الأصغر حجمًا على وجه الخصوص حلول تأمينية ذات أعباء إدارية محدودة، مثل التأمين المباشر أو التعريفات الجماعية في التأمين الصحي في إطار المنشأة.